2014.01.17
その他
接客サービスがウリなら!Facebookページを通して”おもてなしの心”を感じてもらおう
ソーシャルメディアポータルサイト、REX(レッキス)様のご協力により、主としてフェイスブックを活用した「エンゲージメント事例」、すなわち、フェイスブックを通じた「お客様とのきずなづくり」の事例記事、取材記事をエンゲージメントフォーラムでご紹介しています。
飲食業やホテルなどの宿泊業では、サービスの質の高さが求められます。料理や施設などの目に見えるものは、ウェブサイト上でも魅力を伝えやすいですよね。
しかし、サービスという目に見えないものの魅力となると、ウェブ上で伝えることの難易度が高まります。
今回は、そんなサービスの良さがしっかり伝わるRichmond Hotel Fukuoka TenjinのFacebookページから、ファンに”おもてなしの心”を感じてもらえるFacebookページ運用をご紹介します。
内側から見せる”お客さまへの想い”
クリスマスプランから、アメニティのリニューアルといった細かなことまで、企画打合せの様子を公開しています。
入浴剤ひとつにもこだわっているという事実から「そんなところまで心配りが行き届いているのであれば、全体的にも気を配ったサービスを提供しているはず。」と想像してしませんか。
このような投稿では、本来は内側からしか見えない、スタッフの仕事への想いや姿勢をのぞくことができます。その「想い」や「姿勢」はサービスの根本となるところを写しているものです。
そのため、ちょっとしたワンシーンを投稿するだけでも、サービス全体に対する期待感を高めることができるのです。
さりげない気配りやサービスを伝える
?大々的にアピールするほどではなくても、スタッフ間で共通して行っているサービスや、徹底していることはありませんか。
そういった何気ないことや公に発表するほどではないことは、ウェブサイトやカタログなどには載せなかったとしても、Facebookページにであれば気軽に掲載することができます。
むしろ、おもてなしの心を伝えるには最適なのです。
なぜなら、上記のようにさりげない気配りやサービスをお客さまに伝えることは、見ている側に宣伝っぽくうつりにくいからです。
スタッフ紹介は一工夫が大切
サービスといえば人、ですよね。Richmond Hotel Fukuoka Tenjinでは、スタッフの紹介を投稿しています。
名前や担当など、記載すべきことはありますが、そういったプロフィール情報だけで終わらせてはいけません。
上記の投稿では、想いが伝わるメッセージを入れるという一工夫がされています。
だからこそ、「いいね!」が集まっているだけでなく、ファンからの応援コメントが書き込まれているのではないでしょうか。
Facebook上のふるまいはサービスそのもの
?このページは、ファンからのコメントに対する対応が非常に丁寧なほか、「いいね!」にまでお礼コメントをしています。
確かに「いいね!」してくれた人に感謝の気持ちを伝えたくなる気持ちはわかりますが、実際にお礼を言っているページは稀有ですね。
もしかしたら丁寧すぎるのかもしれませんが、Facebook上のふるまいだってお客さまへのサービスの一部です。
Facebookページの運営というと、ページだけを切り離して宣伝媒体として見てしまいがちになります。
でもファンからしたら、このFacebookページ上の出来事そのものが、ホテルから受けたサービス体験なのです。
変に肩肘を張る必要はありません。普段からあなたがお客さまに行っているおもてなしを、Facebook上でも大切にしていけばいいのではないでしょうか。
<初出>2013年12月2日
取材・執筆者:

柴 佳織
分析を中心としたWebのコンサルタント。
Facebookプロモーション国内事例集の運営者であり、Facebookページの解析・運用支援なども行っている。
顧客体験(CX)、NPSに
関するご相談
トータルエンゲージメントグループでは、これまで延べ100社以上15,000店舗以上のアパレル・小売流通・飲食宿泊から金融、行政などB2C事業からSaaSやメーカーのようなB2B事業など、様々な業種での支援実績がございます。
CXにおける改善をツール提供だけでなく、全体の戦略をもとに策定・実施まで一気通貫でサポートいたします。まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください!
メルマガ登録
Total Engagement Groupの最新ニュースや、CX・NPSの最新トレンドを
メールマガジンにて配信しております。ご登録はこちらから!
人気記事
カテゴリー
タグ
- 2回目来店率
- AI
- AI化
- apple
- B2B
- B2Bセールス
- B2Bマーケティング
- CJM
- CPA
- CRM
- CRM施策
- CS
- CSAT
- CS改善
- CX
- CX EX同時改善
- CX-EX統合
- CX-EX連動
- CXデザイン
- CXプラットフォーム比較
- CX改善
- eNPS
- ES改善
- EX
- EX-CX統合
- EX向上
- EX改善
- F2層
- FactBase Workshop
- FRS
- HR
- HR Tech
- KPI
- KPI設計
- LTV
- Medallia比較
- MUI
- Net Promoter Score
- NPS
- NPSツール比較
- NPS導入
- NPS改善
- NPS改善ツール比較
- NPS施策
- NPS活用方法
- NPS測定
- NPS計算方法
- PDCAサイクル
- Qualtrics比較
- SaaS
- Shop
- SNSマーケティング
- SPC
- VOC分析
- VoC活用
- wevox
- Zappos
- おまかせ
- おもてなし
- まつり
- らしさ
- アンケート
- アンケート設計
- アート
- イベント
- インバウンド
- エンゲージメント
- エンゲージメントサーベイ
- エンゲージメント向上
- エンゲージメント設計
- カスタマーエクスペリエンス
- カスタマーサクセス
- カスタマージャーニーマップ
- カルチャー
- ギフト
- クーポン
- サステイナブル
- サポートセンター
- サービス
- サービスプロフィットチェーン
- サービス・プロフィット・チェーン
- サービス品質
- スタッフ対応
- スタートアップ
- スターバックス
- スポーツ
- セールス
- タッチポイント
- チャーンリスク
- チャーンレート
- テンプレート
- ディズニーランド
- データドリブン
- トータルエンゲージメントグループ
- バイヤージャーニーマップ
- パルスサーベイ
- パーパス
- ファン
- ファンコミュニティ
- ファンマーケティング
- ファーストリピーター
- フィードバック
- ブランディング
- プレミアム
- ホスピタリティ
- ホテル日航成田
- マネジャー
- マーケティング
- モチベーションクラウド
- リテンション
- リテンション率向上
- リピーター
- リピーター獲得
- リピート率
- リピート率向上
- リピート率改善
- リーダーシップ
- レジ
- レンガ職人
- ロイヤルティ
- ロイヤルティプログラム
- ワークライフバランス
- 万博
- 三方良し
- 中堅企業CX
- 中小企業
- 中小企業CX
- 中小企業経営
- 人材マネジメント
- 人材不足
- 人材育成
- 人的資本
- 仕組み化
- 企業文化
- 企業研修
- 企業経営
- 伴走プログラム
- 体験価値
- 作業と仕事
- 作業の棚卸し
- 価値提供
- 働きがい
- 働きやすさ
- 共感
- 厚利少売
- 地域再生
- 地方再生
- 常連客
- 広告
- 店舗CX
- 店舗ビジネス
- 店舗改善
- 店舗経営
- 店舗運営
- 店長研修
- 店頭
- 従業員エンゲージメント
- 従業員ロイヤルティ
- 従業員体験
- 従業員満足
- 従業員満足度
- 心理的安全性
- 感動体験
- 感情労働
- 成功事例
- 技術
- 投資
- 投資対効果
- 採用活動
- 推し活
- 支払方法
- 改善活動
- 新規顧客
- 施策立案
- 星のや
- 来店率KPI
- 来店頻度
- 業界平均
- 界隈消費
- 福利厚生
- 組織マネジメント
- 組織変革
- 組織改善
- 組織改革
- 組織診断ツール
- 経営
- 経営KPI
- 経営資源
- 職場環境
- 自己効力感
- 自治体
- 行列
- 解約防止
- 診断
- 説明責任
- 講演
- 退会防止施策
- 運用設計
- 雇用創出
- 離職コスト試算
- 離職率改善
- 非日常
- 顧客の声
- 顧客インサイト
- 顧客ロイヤルティ
- 顧客体験
- 顧客保持
- 顧客満足
- 顧客満足度
- 顧客満足度向上
- 顧客満足度改善
- 顧客満足度調査
- 顧客理解
- 顧客維持率
- 顧客調査
- 顧客離反防止
- 顧客離脱防止
- 高NPS