2015.10.07
NPS
エンゲージメント構築のためのNPS中級レッスン(3)~顧客価値を測る3つのステップ~
トータル・エンゲージメント・グループで企画を担当してます、なかやです。
この連載企画「エンゲージメント構築のためのNPS 中級レッスン」では、NPSに興味は持ってはみたけれども、いまひとつ活用方法がピンとこない、という方々に、NPSの「いいかんじの使い方」をお伝えしてゆきます。
第1回目では「NPSでもっとも大事なこと」というお話を、第2回目は「NPSでの数値比較」というお話をしてきました。
Net Promoter Scoreって、知れば知るほどおもしろさを実感する評価指標です。実際、解析していて、ワクワクしてきます。お客様の本音がデータの中に埋蔵されている、この中に新しい発見があるかも、と思うと「もしかして、こんなこともわかるんじゃないだろうか?」と、いろんな分析をしてみたくなったりします。
今回は、知ってしまうと、いろんな分析をしないではいられなくなる「推奨者・中立者・批判者の価値」の算出についてお話ししたいと思います。
推奨者と批判者の価値の差を算出するための3つのステップ
「XXを親しい友人や同僚にオススメする可能性は?」という究極の質問で9点10点のスコアをつける「推奨者」の顧客はリピート購入の可能性が高く、しかも周囲に積極的によい口コミをしてくれるありがたい顧客です。一方で6点以下のスコアをつける「批判者」の顧客はリピート購入の可能性が低く(あるいは競合ブランドにスイッチしやすく)、周囲によい口コミをしない、場合によっては悪い口コミをするかもしれない顧客です。
同じ顧客でも、顧客価値に差が出るのは当然だと想像できますね。では、その差が実際、どれくらいあるのかを測定したことはありますか??
CRMを導入している企業ならば、比較的簡単にその価値を測定することができますので、ぜひ、やってみてください。
手順は以下の3ステップです。
(1)CRM登録者にメールを送り、究極の質問を含む数問のアンケートを実施し、回答を得る
(2)回答データとCRMの購入履歴データを結合させる
(3)推奨者・中立者・批判者それぞれの顧客価値を算出して比較する
具体的に顧客価値を算出しましょう
顧客価値を数値化するにあたって、弊社ではLTVとLRVという2つの値を算出します。耳馴染みのない「LRV」を持ってくるところが、一般的な顧客価値算出とは異なるユニークな部分です。
?LTVはおなじみですね。Customer Lifetime Value、顧客生涯価値のことで顧客の累積購入金額から累積顧客獲得コスト(や維持コスト)を引いた金額を指します。たとえば2万円のコストをかけて獲得した顧客が、1万円の商品を5回リピート購入したとすると、その顧客のLTVは1万円×5回 – 2万円=3万円 となります。
LRVについてはほとんどの方がご存知ないのではないかと思います。 「Lifetime なんとか Value」なんだろうな、という予想はつきますね。
正解は、Lifetime Referral Value、顧客口コミ価値です。
「これ、いいサービスだから、ぜひ使ってみるといいよ」
顧客が周囲にお勧めすることの価値を数値化したものです。推奨者は積極的に周囲に推奨するため口コミ価値が高く、逆に批判者は口コミ価値がほぼゼロです。
このLRVの算出のためにはアンケートに以下のような設問を設置して、回答者が実際にオススメしたことある人数や、誰かからオススメされたときにどれくらい影響されるかを数値化しておきます。
- あなたはXXをこの1年間に何人くらいの人にオススメしましたか
- あなたは人からよいサービスをオススメされたとき、どれくらい影響を受けますか
これらの設問から、口コミによる周囲の人への影響力を係数化し、どれくらいの顧客を創造したかを算出します。口コミによって生み出された新規顧客の人数に顧客1人あたりのLTVを掛けると、LRVが算出されます。
通常、計算をシンプルにするために、LTVやLRVは「直近1年」で算出します。また、顧客獲得コストはあらかじめ算出しておいた1名あたり獲得コストを使い、1年未満の顧客に適用します(あるいは無視します)。
推奨者、中立者、批判者それぞれのLTVとLRVを算出して、その和を求めると、それぞれの「顧客価値」となります。多くのケースで「こんなに違うのか!」と驚くような金額差が出てきますので、お試しください。
顧客体験(CX)、NPSに
関するご相談
トータルエンゲージメントグループでは、これまで延べ100社以上15,000店舗以上のアパレル・小売流通・飲食宿泊から金融、行政などB2C事業からSaaSやメーカーのようなB2B事業など、様々な業種での支援実績がございます。
CXにおける改善をツール提供だけでなく、全体の戦略をもとに策定・実施まで一気通貫でサポートいたします。まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください!
メルマガ登録
Total Engagement Groupの最新ニュースや、CX・NPSの最新トレンドを
メールマガジンにて配信しております。ご登録はこちらから!
人気記事
カテゴリー
タグ
- 2回目来店率
- AI
- AI化
- apple
- B2B
- B2Bセールス
- B2Bマーケティング
- CES
- churn rate
- CJM
- CPA
- CRM
- CRM施策
- CS
- CSAT
- CS改善
- CS運営
- CS部門
- CX
- CX EX同時改善
- CX-EX統合
- CX-EX連動
- CXダッシュボード
- CXデザイン
- CXプラットフォーム比較
- CX戦略
- CX改善
- CX改善期間
- CX施策
- CX設計
- eNPS
- ES改善
- EX
- EX-CX統合
- EX-CX連動
- EX向上
- EX改善
- EX連携
- F2層
- FactBase Workshop
- FRS
- HR
- HR Tech
- HR施策
- KPI
- KPI管理
- KPI設計
- LTV
- Medallia比較
- MUI
- Net Promoter Score
- NPS
- NPSスコア
- NPSツール比較
- NPS可視化
- NPS導入
- NPS改善
- NPS改善ツール比較
- NPS施策
- NPS比較
- NPS活用事例
- NPS活用方法
- NPS測定
- NPS測定ツール
- NPS測定方法
- NPS計算方法
- NPS運用
- PDCAサイクル
- PDCA改善
- Qualtrics比較
- ROI算出
- SaaS
- SaaS料金プラン
- SaaS選定
- SaaS顧客離反
- Shop
- SNSマーケティング
- SPC
- VOC分析
- VoC活用
- wevox
- YourVoice NEXT
- Zappos
- おまかせ
- おもてなし
- お客様の声
- まつり
- らしさ
- アンケート
- アンケート設計
- アート
- イベント
- インバウンド
- エンゲージメント
- エンゲージメントサーベイ
- エンゲージメント向上
- エンゲージメント設計
- エンプロイーエクスペリエンス
- カスタマーエクスペリエンス
- カスタマーサクセス
- カスタマージャーニーマップ
- カルチャー
- ギフト
- クーポン
- コスト削減
- コスト相場
- サステイナブル
- サポートセンター
- サービス
- サービスプロフィットチェーン
- サービス・プロフィット・チェーン
- サービス品質
- スタッフ対応
- スタートアップ
- スターバックス
- スポーツ
- セールス
- タッチポイント
- ダッシュボード構築
- チャーンリスク
- チャーンレート
- チャーン対策
- ツール乗り換え
- ツール選定
- テンプレート
- ディズニーランド
- データドリブン
- データドリブン経営
- データ一元管理
- データ活用
- トータルエンゲージメントグループ
- ネットプロモータースコア
- バイヤージャーニーマップ
- パルスサーベイ
- パートナー選定
- パーパス
- ファン
- ファンコミュニティ
- ファンマーケティング
- ファーストリピーター
- ファーストリピート
- フィードバック
- ブランディング
- プレミアム
- ホスピタリティ
- ホテル日航成田
- マネジャー
- マーケティング
- モチベーションクラウド
- リアルタイム管理
- リテンション
- リテンション率向上
- リピーター
- リピーター分析
- リピーター獲得
- リピート率
- リピート率向上
- リピート率改善
- リーダーシップ
- レジ
- レンガ職人
- ロイヤルティ
- ロイヤルティプログラム
- ワークライフバランス
- 万博
- 三方良し
- 中堅企業CX
- 中小企業
- 中小企業CX
- 中小企業経営
- 人材マネジメント
- 人材不足
- 人材育成
- 人的資本
- 仕組み化
- 企業文化
- 企業研修
- 企業経営
- 伴走プログラム
- 体験価値
- 作業と仕事
- 作業の棚卸し
- 価値提供
- 働きがい
- 働きやすさ
- 全社共有
- 共感
- 効果測定
- 厚利少売
- 地域再生
- 地方再生
- 外部委託
- 定量化
- 常連客
- 広告
- 店舗CX
- 店舗ビジネス
- 店舗改善
- 店舗経営
- 店舗運営
- 店長研修
- 店頭
- 従業員エンゲージメント
- 従業員ロイヤルティ
- 従業員体験
- 従業員満足
- 従業員満足度
- 心理的安全性
- 感動体験
- 感情労働
- 成功事例
- 技術
- 投資
- 投資対効果
- 採用活動
- 推し活
- 支払方法
- 改善活動
- 数値化
- 新規顧客
- 施策立案
- 星のや
- 本音ニーズ
- 来店率KPI
- 来店頻度
- 業界別事例
- 業界平均
- 界隈消費
- 目標管理効率化
- 短期間改善
- 社内リソース
- 福利厚生
- 組織マネジメント
- 組織変革
- 組織改善
- 組織改革
- 組織目標
- 組織診断ツール
- 経営
- 経営KPI
- 経営判断
- 経営報告
- 経営資源
- 職場環境
- 自己効力感
- 自治体
- 行列
- 見える化
- 解約防止
- 診断
- 説明責任
- 調査設計
- 講演
- 費用対効果
- 費用相場
- 費用試算
- 退会防止施策
- 運用効率化
- 運用設計
- 運用負担軽減
- 雇用創出
- 離職コスト試算
- 離職率改善
- 非日常
- 顧客の声
- 顧客アンケート
- 顧客インサイト
- 顧客ロイヤルティ
- 顧客体験
- 顧客体験向上
- 顧客体験改善
- 顧客体験設計
- 顧客保持
- 顧客満足
- 顧客満足度
- 顧客満足度ツール
- 顧客満足度向上
- 顧客満足度改善
- 顧客満足度調査
- 顧客理解
- 顧客維持率
- 顧客調査
- 顧客離反防止
- 顧客離脱防止
- 高NPS